公司召开大学生座谈会
 
摄影 马成刚
6月8日,公司人力资源部会同党群工作部,结合团委组织开展的“青年大学习”专题团日活动,召开了大学生座谈会。公司党委副书记、总经理胡柯,纪委书记武大学,相关部门负责人及40余名大学生参加了此次座谈会。
座谈会上,大学生们踊跃发言,畅谈了在企业发展改革进程中对企业的期望和对自己未来的职业生涯规划,同时提出了对设备维护、质量提升和生产工序等方面的意见和建议。
武大学结合工作实际及自身的感悟,对大学生今后如何更好工作、学习、生活提出了四点建议:一是要保持“一颗初心”,即始终严以律己;二要养成“两个好习惯”,即养成工作记录、计划的习惯,养成工作日志的习惯;三要提升“三种能力”,即重点提升口头表达能力、文字表达能力和沟通协调能力;四要培养“四种品质”,即培养忠于企业的理想、严谨认真的态度、执着追求的精神、谦逊为人好学上进的品质。最后他希望大家以 “文经我手无差错,事交我办请放心”共勉,共同做好各自的各项工作。
胡柯认真听取了大学生们提出的意见和建议,要求相关部门会后形成专题调研报告,并鼓励大学生们刻苦钻研业务技能,充分发挥聪明才智,利用“青工五小”、合理化建议等平台进行大胆的创新。并要求相关部门及时深入大学生公寓开展调研,改善生活条件,为大学生们创造更加舒适优美的生活环境。同时要求公司团委积极组织开展各项文体活动,丰富大学生们业余文化生活。
胡柯结合企业改革发展对大学生成长成才提出了三个方面的希望:一要强化自我认知。广大青年要从以品质生活定义安全感、以兴趣爱好界定深度自我、以独而不孤界定个体归属、以善良微光影响社会四个方面提高对自己现状的认知。二要进一步明确“行为标准”。要做到既要 “顶天”又要“立地”,既会传承又能创新,既善学思又善笃行,既要严谨又要活泼,既有才智又有心智。三要着力提升八种能力。即要提升解决问题的逆向思维能力,提升考虑问题的换位思考能力,提升全面系统的归纳总结能力,提升简洁准确的书面沟通能力,提升信息资料的收集、梳理和判断能力,提升开展工作、谋划活动的方案制定能力,提升较强的自我调节和目标调整能力,提升坚守职业操守和岗位变化的适应能力。(郭继伟)

   

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